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企业召开总部机构及人员调整会议

编辑:万士杰 时间:2020-08-21 浏览次数: ?【字体:

  8月6日下午,为积极落实股份企业和集团企业“总部机关化”问题专项整改工作部署,更好地促进企业高质量发展,企业在济召开“总部机构及人员调整大会”。企业总部全体人员在主会场,各项目领导班子成员、部门负责人及以上人员在视频分会场参加会议。

企业党委书记、董事长公绪论,党委副书记、总经理薄志军,副总经理、安全总监王振田,副总经理、总会计师、总法律顾问兼首席合规官樊乾,副总经理孙翠华出席会议。会议由企业工会主席田磊主持。

公绪论在会中指出,这次机构调整是着眼于落实集团企业“总部机构和人员调整大会”的会议精神,“企业机关改为企业总部”是落实国有企业去“机关化”、去“行政化”要求的具体举措。他要求总部各级管理人员要全面实行到位。一是深刻领会总部机构改革的思路,进一步强化总部人员的管理,科学落实职责和权力,明确岗位责任和岗位能力的要求。二是要坚决做好总部机构调整的后续工作。总部的员工,特别是党员领导干部,一定要提高政治站位,做好表率,以身作则,增强大局意识,会后马上行动起来,严肃工作纪律,落实岗位职责,尽快做到人员到位、办公到位、制度到位、职责到位、流程到位。三是领导班子和总部部门管理人员要在关键时刻发挥关键作用,深刻领会当前是“关键时期”的重要意义,在下一步的管理工作上有“关键时期”的大局意识,总部各部门要主动作为,超前谋划,服从工作安排,在新的部门、新的岗位上履职尽责,努力打造让全体干部员工满意的模范总部。四是要加强组织领导,继续把疫情防控工作抓紧抓实,要清醒认识疫情防控的复杂性、严峻性、艰巨性和长期性,倍加珍惜来之不易的防控成效,巩固防控战果,把底线思维贯穿战“疫”始终,为企业员工生命健康安全和各项工作持续全面推进提供有力保障。

薄志军对总部调整工作提出要求。他强调,一是要正确认识本次总部机构调整的重要意义,正确认识企业面临的形势,正确认识企业管理的核心本质,正确认识自我。二是要树立“大局意识”“统筹意识”“示范意识”“引领意识”“恒心意识”等五种意识。三是要强化快速高效、依法合规、开拓创新、分工协作、遵章守纪、清廉自律等。四是要着力提升业务学习、政策研究、对上沟通、对下引导、参谋助手、文牍工作、部门建设等七种能力。五是做好机构及人员调整的后续具体工作。

会上,田磊宣读了企业总部机构及人员调整方案。

企业总部机构及人员调整后,将进一步理顺企业职能关系,提升企业总部管控能力,逐步形成分工合理、运转协调、实行顺畅、精干高效的组织架构。

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