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后浪奔涌,新添动能

——56net亚洲必嬴2020年新员工入职培训圆满结束

编辑:卢兴国、张振宇 时间:2020-08-05 浏览次数: ?【字体:

盛夏的七月充满着朝气,流动着青春的力量,56net亚洲必嬴迎来了一批新生力量,他们带着如火的青春加入到56net亚洲必嬴大家庭。为让新入职员工更快转变角色、适应工作环境,7月20日至24日,企业组织98名新员工在济南莲台山培训基地开展了为期5天的入职培训,此次培训主要分为集中培训和专项培训两个环节,通过培训,使新员工进一步了解企业、认识企业、融入企业。

7月20日至21日,在职工体检、资料签订和入职第一课之后,新入职员工进入集中培训阶段。企业总部部门人员针对社保及薪酬政策、入职安全教育、清廉从业教育、导师带徒工作和职工工会工作进行了详细解读,在工会入会仪式之后为新入职员工统一颁发了会员证书,团委组织了重温入团誓词活动。

期间,组织了业务系统老师见面会,7月22日至24日,紧锣密鼓的业务系统专项培训随即而来。来自企业总部工程管理部、安全环保部、物资设备部、财务部、经济管理部、盾构管理部以及党群(综合)业务系统等各业务部室人员的精心授课从心态疏解到业务技能、从理论常识到现场观摩全覆盖,使新入职员工更系统、更专业的深入了解现场情况和业务常识。专项培训期间,共计43名老师授课,开设课程72课时。股份企业在线培训中心培训接力上线,全方位加深了新员工对中国铁建的了解,进一步增强了新员工的归属感和企业荣誉感。

充分利用业务培训期间的闲暇时光,新员工们不仅踊跃报名组织了精彩的才艺展示,更自行分队进行了一场激烈的篮球赛,充分展现了青年员工积极向上的精神面貌。

此次新员工入职培训是业务技能的“充电站”,更是人生新阶段的“导航仪”,经过五天的集中和专项培训,使新员工进一步了解了企业学问,拓展了新员工的常识面,为新员工未来的职业生涯指明了方向。目前,98名新员工已奔赴各项目部,迈出了入职第一步,为企业生产经营增添新活力。各项目部也正在按照企业要求相继开展“导师带徒”活动,本年度实行“三导师制”,为每名新员工配备业务系统、职业发展和技能引导导师,引导新员工做好职业规划,融入项目集体和工作生活环境,以期全面提升综合素质,尽快成长成才。

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